Researcher – Workforce Planning & Management

Déhora Consultancy Group is sinds 1987 wereldwijd dé specialist op het gebied van workforce planning en management. Wij begeleiden organisaties bij een optimale afstemming tussen mensen, middelen en tijd. Met strategische, tactische en operationele oplossingen dragen wij bij aan het optimaliseren van bedrijfsprocessen en -resultaten. Naast ons hoofdkantoor in Amsterdam hebben wij wereldwijd diverse partnerships en kantoren in Antwerpen, Dubai, Warschau en Praag.

Ter versterking van ons team Consultancy & Solutions in Amsterdam zoeken wij een:

Researcher – Workforce Planning & Management
32 - 40 uur per week

Heb je ervaring met het doen van wetenschappelijk onderzoek? Heb je hier een passie voor en wil je je onderzoeksvaardigheden toepassen? Kun je onderzoeksresultaten begrijpelijk rapporteren en vertalen naar concrete en praktisch toepasbare adviezen? Heb je affiniteit met Workforcemanagement thema’s zoals (flexibele) werktijden, ploegenwerk, werkdruk(-beleving), duurzame inzetbaarheid en de balans tussen werk en privé? Kun je je inleven in de behoeften van opdrachtgevers? Dan ben je bij Déhora op de juiste plek! Wij zoeken een enthousiaste onderzoeker met een empirisch academische achtergrond.

Binnen de afdeling Consultancy & Solutions ben jij één van de experts op het gebied van onderzoek. Je komt te werken op diverse projecten voor een breed scala aan opdrachtgevers met elk zijn specifieke uitdagingen.

• Je brengt de concrete vraag en/of behoefte in kaart bij jouw opdrachtgever.
• Je voert dataverzameling, data cleaning en data analyse uit.
• Je trekt duidelijke conclusies en je weet deze uitkomsten te vertalen naar concrete en praktisch toepasbare aanbevelingen.
• Je bespreekt de uitkomsten met de opdrachtgever en denkt samen na over de implementatie van jouw adviezen.
• Je denkt als onderzoek expert mee binnen lopende adviesprojecten van onze Consultants.
• Je houdt wetenschappelijk onderzoek bij op het gebied van WFM en deelt deze kennis zowel binnen als buiten de organisatie. Dit door, bijvoorbeeld, het schrijven van artikelen.

Voorbeelden van projecten zijn:

• De evaluatie van een werktijdverandering of de invoering van een andere systematiek zoals zelfroosteren.
• De inventarisatie van medewerkerstevredenheid en -welzijn, werklast en werkdruk.
• Het in kaart brengen van de belasting van het werken in onregelmatige diensten.
• Het uitvoeren van fatigue risk management trajecten.
• Adviesprojecten rondom duurzame inzetbaarheid.

• 2-4 jaar relevante werkervaring;
• een academische opleiding en aantoonbare onderzoekservaring (bij voorkeur een research master of PhD);
• je hebt goede statistische vaardigheden en kent je weg in SPSS;
• je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt onderzoeksgegevens vertalen naar concrete en praktisch toepasbare aanbevelingen;
• je werkt zorgvuldig en nauwkeurig;
• je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als in schrift;
• je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• je loopt warm voor toegepast onderzoek;
• je hebt affiniteit met WFM-thema’s en je wilt je hier verder in ontwikkelen en specialiseren;
• ervaring met Qualtrics is een pré.

Een zeer zelfstandige en afwisselende functie in een dynamische organisatie met fijne collega’s. Je wordt omringd door ervaren collega’s die jou graag (verder) op weg helpen in ons specifieke vakgebied. Als jij initiatiefrijk en proactief bent, ben je snel op stoom! We willen dat je het beste uit jezelf haalt en helpen je een handje via onze Déhora Academy. Zo breng je jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling in een stroomversnelling.

Voor deze functie geldt een aantrekkelijk salaris inclusief onkostenvergoeding en een bonusregeling. Je krijgt minimaal 25 vakantiedagen en nog 2 brugdagen. Wij betalen een flink deel van de pensioenpremie. Verder kun je rekenen op een smartphone en een laptop.

Déhora loopt voorop in kwaliteit en innovatie. Déhorianen dagen elkaar continu uit om grenzen te verleggen in het vakgebied. Wij hebben op dit moment ruim 180 medewerkers. We koesteren de multidisciplinaire samenstelling van onze teams. Je profiteert van heel wat kennis en ervaring en voor goede ideeën is altijd ruimte.

Je haalt het beste uit jouw tijd, We moedigen file mijden aan en geven je de ruimte om ook thuis te werken. Samen waken we over een goede balans tussen werk en privé en over jouw duurzame inzetbaarheid.